Straudi Spa presenta un progetto di formazione per 11 dipendenti con ruoli direzionali, tecnici, logistici, amministrativi e commerciali. L’intervento rafforza la competitività aziendale attraverso quattro percorsi su intelligenza artificiale per marketing, logistica e gestione documentale, sicurezza dei dati e aggiornamento tecnico sui nuovi prodotti. L’obiettivo è aumentare le competenze attraverso la digitalizzare i processi, migliorare efficienza, qualità del servizio e competenze professionali salvaguardando le prospettive occupazionali in linea con le priorità FSE+.
Gli 11 destinatari, 2 donne e 9 uomini tra 32 e 60 anni, includono figure direttive, tecniche, logistiche, amministrative e commerciali con titoli di studio misti (laureati e diplomati). Tutti sono lavoratori occupati con esperienza consolidata nei rispettivi ambiti, ma con fabbisogni crescenti di digitalizzazione, gestione dati e competenze innovative, come evidenziato nell’analisi dei fabbisogni. La loro motivazione principale è migliorare autonomia, efficienza e capacità di risposta al mercato. Queste caratteristiche rendono il gruppo pienamente coerente con gli obiettivi dell’Avviso e con i percorsi formativi mirati all’uso dell’AI, alla modernizzazione dei processi e al rafforzamento delle competenze tecniche e consulenziali.
